就业是最大的民生
今年的政府工作报告指出，新就业形态和灵活就业已经成为就业增收的重要渠道。
面对规模越来越庞大的新业态劳动者与灵活就业人员，他们的劳动权益如何得到更好的保护，成为今年全国两会期间的热议话题。代表委员们建议，要将新业态劳动者作为特定职业类型，纳入劳动法和劳动合同法保护范围，完善灵活就业人员用工和社保政策，让他们获得更完善的社会保障。
越来越多年轻人选择新就业形态，有数据显示，全国灵活就业人员达2亿人，占总就业人口比重约26%；2022年中国灵活用工市场规模将突破1万亿元，同比增长34.9%，创近5年来新高。2023年，灵活用工市场规模将继续增加至1.4万亿元。
如今我们几乎每天都在享受网约车司机、快递员、外卖配送员、在线教育主播等新业态从业者提供的便利服务。新就业形态不仅便利了群众生活、促进市场消费，更拓展了灵活就业的岗位和空间。新就业形态写入政府工作报告，也成为代表委员热议的话题，显示它在扩大就业渠道、提升劳动者收入等方面发挥着重要作用。
探寻这背后的部分原因：
部分生产制造型企业待遇不高，发展空间对年轻人的吸引力不足；
工厂生产线经过大规模自动化改造后，整体用工量变少，但对工人的数字化能力要求更高了，一些工人便转而流向技术要求没那么高的新业态岗位。
灵活就业已达到一定数量规模，下一阶段要在提质方面持续发力，逐步完善灵活就业人员的社会保障体系，维护灵活就业人员劳动保障权益，而灵活用工也将进入提质阶段。
国家大力引导和发展共享经济、在线消费、线上教育、互联网医疗、网络直播等新业态发展，提供更多样化的自主就业、分时就业岗位，进一步完善灵活就业政策系统。同时，支持将灵活就业人员纳入就业、创业政策扶持范围，关注规范相关行业的市场秩序，切实维护新型劳动关系和谐稳定，提供更多元的就业机会。
