近日，十三届全国人大四次会议闭幕后，李克强总理在人民大会堂三楼金色大厅出席记者会并回答中外记者提问。期间多次提到灵活就业，并表示“要广开灵活就业渠道，中国的灵活就业已经兴起，涉及2亿多人。有的人一人打几份工作很辛苦，我们要给他们提供基本的权利保障，有利于灵活就业市场健康稳定发展。”
这已经不是总理第一次鼓励灵活就业的发展了，去年的国务院常务会议上，总理也要求取消对灵活就业的不合理限制，引导劳动者有序的经营；今年的两会上，更是提出要支持和规范发展新就业形态，加快推进职业伤害保障试点。
随着新业态经济的兴起和疫情的催化，中国的灵活就业正在飞速发展。“就业对于一个国家、对一个家庭是天大的事。”在新冠肺炎疫情肆虐时，总理担心会出现大规模失业。去年在制定宏观政策时，没有制定GDP增速目标，而是制定了就业目标。
今年在制定宏观政策时，依然坚持就业优先政策，把就业放在首位，其他政策都要有利于就业。因为对于国家来说就业是民生之本，是发展之基，而对于企业来说，就业也是能够稳定实现业绩增长的源头活水。
而在后疫情时代，传统的就业与用工形式，显然不符合当下个人与企业的发展需求。因为复苏的企业需要通过更灵活的用工配置，最大限度的激发人效，降低成本，实现业绩的指数增长。个人也需要通过更加灵活的就业方式增加收入，提高在危机中的生存力。
而社会化用工的存在，便是当前政策下企业和个人实现双赢的最优选择。社会化用工模式下，企业及组织不与个人建立雇佣/劳务关系，而是遵循“风险共担、利益共享”的原则，建立平等的业务承揽合作关系。企业实现了用人的自由，获得了成本的降低和业绩的增长。个人也实现了时间和工作的自由，获得了收入的增加。
