根据国家统计部门公布的数字，在全国范围内，有近两亿灵活用工人员。很显然，弹性职业的数量很多，除了家政、服务员等，还有很多新的职业，比如外卖小哥、网约车司机、主播、游戏代练等等。同时，我国在建立健全的社会保障体系的同时，也更加关注农民工的利益保护问题。新一年的到来，有一些事情要提醒大家，这关系到他们的收入和福利，最好是早点知道。
灵活用工职工的社会保险缴纳基础为前一年的社会平均工资的60%~300%，在缴纳的时候，可以按照个人的实际收入，自行选择相应的缴费级别。
日前，山东出台了《关于暂定2023年度全省社会保险费缴费基数上下限标准的通知》，在全国范围内出台了《2022年度全国社保缴费基数上下限》，在全国范围内统一公布2022年度全国范围内的个人工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员、以及其他灵活就业人员养老保险月缴费基数上下限分别暂按19899元和3980元执行；在邮政网点优先参保的职工，其每月缴纳的工资标准为6633元。
一直以来，弹性职工都是参加社保和医保的，但是在我国社保体系不断健全的情况下，其权利得到了进一步的保护。《“十四五”公共服务规划》中，政府曾明确提出，要拓宽住房保障体系的覆盖面，采取多种措施，推动企业按规定缴纳社会保险，鼓励其积极参与。目前，很多地方已经开始实行弹性职工参加社会保险，而且受益面还会扩大。
近日，唐山出台了《关于2023年度灵活就业人员住房公积金缴费的通知》，其中规定，2023年1-12月，2023年1-6月份，按月支付950元。因此，想要购房的人，一定要赶快动手，唯有持续缴纳，方可获得更大的购房折扣。
尽管弹性劳动者与在岗职工都是参加了企业年金制度，但是女性劳动者的退休金年龄并不一致。以弹性工作身分参加社会保险的妇女，一般是55岁，而女员工是50岁，而在行政工作的是55周岁退休，相较而言，灵活就业参保人不仅要承担更重的缴费压力，正常情况下，领取养老金的时间也要晚很多，多多少少都有点吃亏。
然而2023年才刚刚开始，有个好新闻，说有弹性的女性可以提前退役。江西九江人力社保管理局网站上，规定，在2011年度6月30日以前，凡以单位员工名义参加社保的，可以按照单位女性职工退休年龄政策办理退休，即50周岁退休，提前5年领取养老金。
