灵活用工成为企业用工新思路
企业科学用工新模式三叶草模式：
专业核心人员、外包人员、灵活用工
灵活用工的特点：
自带生产工具，承担经营成本，自负盈亏
在平台众包获取企业用工需求，提供服务
明确交付效果获得经营性收入，核定个税
灵活用工应用场景的广泛
相对传统劳务 用工企业成本会明显的减少
行业市场潜在规模巨大，提升空间高
市场发展规模巨大：2020年灵工市场规模预计6480亿，预计2022年灵工市场规模达10000亿元。
国内灵工渗透率低：美国、日本及欧盟国家的灵活用工渗透率分别为 10%、4%和 3%，而中国的渗透率不足 1%（剔除劳务派遣），明显低于发达国家水 平，具有极大提升空间。
如图
灵活用工将会成为主流
政策层面：政策持续利好，明确鼓励灵活用工发展。
企业层面：随着宏观经济的承压，国际贸易的摩擦、人口利红的衰退，企业用工压力增大，为保持经营的弹性，灵活用工或成企业控制成本的首选方案。
个体层面：新一代求职者的就业观念也在发生改变，越来越多的年轻人选择灵活的就业方式。
技术层面：移动互联网的普及，使企业的临时需求与个人的空闲时间得以快速匹配。
灵活用工的发展之路：业务稳定性、产品多样化、服务标准化、风控合规化
初期：单一园区，单一方案
发展：多个园区，多套方案
场景化：园区招商，场景垂直
平台化：规范服务，风险控制
企业灵工发佣&报税服务平台
基于灵活用工场景，为企业提供灵工发佣及个税缴纳解决 方案的服务平台。针对行业痛点，与国内领先的、风控出色的合作伙伴一起，为企业服务。
京灵平台差异化核心逻辑——安全&稳定
平台搭建企业、服务商。个人合作生态、灵活个人作为生产经营者，自负盈亏，结果交付，经营合作。
解决方案多样化——满足各类企业需求
交互全线上化，手工操作：
- 电子合同即时签署，合同换签一键完成
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个人注册简单，费用实时结算
服务标准化——科技平台助力效率提升
三大优势，为企业护航
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服务优、效率高：京灵专属客服，服务标准统一 系统7*24小时，发佣T+0到账 操作全线上化，5分钟注册签约
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