灵活用工是企业在面对激烈竞争环境和技术变革时候，采取的有效管理策略之一，是企业弹性用工的一种方式。
进入共享经济时代，灵活用工正用工灵活，人才“为我所有”到“为我所用”，在从企业微观的操作层面向战略层面转变，企业期望通过灵活用工来提升自身适用环境的能力，降低劳动成本，增加营利，从而为企业提供更多的竞争优势。
同时，工作方式的变化使得：为我所有的传统的人力资源服务模式正在逐步被变革。以灵活化、分散化及项目制、合作形式等为正特的“为我所用”的现代人才理念有了更广阔的适用空间，进一步推动了灵活用工的不断发展。
