灵活用工市场风起云涌、百舸争流，在国家给予政策支持的同时，相应监管制度与配套措施也在逐渐完善，其中税收征管是灵活用工平台面临的问题之一。
近期，审计署特派办进驻多省税务局开展审计工作，其中一项重点工作涉及灵活用工平台企业税收管理，并要求结合实际管理需要各企业提供以下数据：
一、2023年以来各平台公司合作客户基本资料，包括公司名称，经营范围，成立时间，法人，财务，股东等信息。
二、各平台下发资金数据，包括人员姓名，身份证件，下发金额，具体从事业务场景及证明材料（从事业务的图像，音视频等佐证材料）。其中对2023年以来在各平台下发累计超过6次且单次下发金额超过3万元的列为重点核查对象。
上述数据资料整理好后，各企业可根据实际情况用纸质、光盘、u盘，电子等形式提交。
另外，经前期业务抽查情况调整管理模式，企业于申报期结束后，整理当期发票开具与下发数据定期报送税务机关，特别是高频次、大金额发放的灵活用工人员由平台公司承担举证责任，税务机关负责核查业务真实性。
此前，某省税务机关对某灵活用工平台进行了检查，认为其以“生产经营所得”代征自由职业者个税错误，应以“劳务报酬所得”代征。税务机关遂对通过该平台代开发票的个人追征税款、对平台征收个人少征税款万分之五的违约金。这一现象也暴露出了灵活用工平台在代征代开活动中存在的不合规现象。
“十四五”出台后，围绕灵活就业规划的一系列保障性政策、促进性机制的发布可以看出灵活用工行业将成为国家未来的战略性行业之一。
有机构预测到2024年，我国灵活用工市场规模将突破1.7万亿。
业内人士表示，目前正处于灵活用工快速发展期，各个平台企业发展情况参差不齐，此次灵活用工税务的严厉监管，有益于灵活用工领域长期发展，对于不规范的灵活用工平台可能打击较大，大量不合规业务将流失，甚至被税务局追缴税款等风险。但是合规的灵活用工平台企业将会迎来巨大发展机遇，能适应不断变化的市场需求，推出更加符合用户需求的服务，提高用户满意度和忠诚度，实现可持续健康发展。
