灵活就业、灵活用工政策一直是国家的重点关注的民生问题之一，从“十五”开始，非全日制结业、季节性等灵活就业类型就提上了日程，随后扩大就业成为了国家战略性政策中长期占据主导地位的规划，从“十三五”开始，灵活就业的促进性作为单独小节出现，而“十四五”出台后，围绕灵活就业规划的一系列保障性政策、促进性机制的发布可以看出灵活用工行业将成为国家未来的战略性行业之一。
通过汇总全国主要省市的灵活就业鼓励、保障性政策。2020年后全国各地均出台了各项促进就业、稳保就业以及改善灵活就业人员工作、福利环境等政策性文件，从灵活用工医保、公积金、养老金等能够切身改善劳动人民生活质量的诸多角度进行了全范围的规范和鼓励，提升灵活就业者的薪资福利待遇。对待应届毕业生提供各项补贴政策。
除此之外，对于灵活就业的就业范围也做出了明确的规定，并且提出大力改善就业环境，将直播、个体经营等灵活工作场景纳入到受到政府保障的条例中。
——31省市灵活用工行业发展方向解读
从各省市主要政策目标的规划来看，全国主要省市的政策方向主要从改善灵工人员福利保障和提升灵活用工工作环境两个方面入手，北京率先提出对困难的灵活用工劳动者进行暂缓缴纳保险金的政策指引，上海将战略发力点着重于提升灵工劳动力的专业能力、改善就业环境等方面，有些区域如甘肃、浙江等地则提出鼓励高校毕业生从事灵工行业及非全日制工作等。
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