判断企业是否合适灵活用工？
企业从事业务的专业性
如果企业从事专业性较强的业务，且业务培训时间长、成本高，灵活用工不仅不会减少企业的用工成本，反而会增加支出。因此业务专业性强的企业不适合灵活用工。
企业中员工比例
如果企业内部核心员工只占三分之一，企业完全可以采用灵活用工模式，通过核心员工来统筹协调临时员工。
企业业务需求量
企业监测自己的业务量，查看是否存在业务量时高时低的情况。当业务量低时，企业可以通过减少内部员工数量将固定支出转化为流动资本，从而保证企业平稳经营。
企业所处发展阶段
企业正在经历较长时间的不稳定期，对于临时用工需求量大，可以考虑采用灵活用工模式。
适合灵活用工的岗位
线上服务类
新媒体从业人员
业务描述：自然人利用互联网平台，从事如策划、宣传、编辑、录制、制作、观众互动等新媒体运营工作，向用户提供内容服务。
教培老师
业务描述：学科教育非在编教师或者职业培训，兴趣培训教师与在线教育平台进行合作，提供线上教学服务。
设计师
业务描述：自然人利用互联网平台提供各种设计服务，包括但不限于造型设计、服装设计、平面设计、包装设计、动漫设计、网游设计、展示设计、网站设计、广告设计等。
网络工程师
业务描述：自然人利用互联网平台承接开发任务，开发任务包括但不限于小程序、APP、软件、公众号等。
问卷填写员
业务描述：自然人利用互联网平台接受问卷调查，当完成问卷并反馈相应的结果后，平台给予自然人相应的佣金。
咨询顾问
业务描述：自然人提供的各种咨询服务，包括但不限于市场调查、技术、管理、业务运作等方面咨询。
网络发帖员
业务描述：自然人在互联网平台上发帖，当平台的其他用户对该篇帖子进行打赏时，平台给予自然人相应的赏金。
网络写手
业务描述：自然人接受互联网平台委托进行创作，相应的版权归平台方所有。
线下服务类
外卖员
业务描述：自然人提供商品、餐饮等配送工作。
快递员
业务描述：自然人利用互联网平台，从事快递揽收、分拣、封发、转运、投送、信息录入、查询、市场开发等工作。
跑腿员
业务描述：自然人利用互联网平台承接线下生活服务，包括但不限于物品取送、代买生活用品、代办事项等。
网约车司机
业务描述：自然人利用互联网平台承接运输服务。
代驾司机
业务描述：自然人利用互联网平台承接运输服务，当车主不能自行开车到达目的地时，由代驾司机驾驶车主的车将其送至指定地点并收取一定费用。
线下培训员
业务描述：自然人利用互联网平台承接线下培训服务，培训形式包括但不限于讲座、报告会、演讲等。
代理人员
业务描述：自然人利用互联网平台提供各类代理服务，包括但不限于运输代理、报关代理、职业介绍、婚介代理、记账代理等。
装卸搬运人员
业务描述：自然人利用互联网平台承接装卸搬运任务，包括但不限于居民搬家、公司搬迁、工厂搬迁、家具装卸、设备装卸等。
家政员
业务描述：自然人利用互联网平台承接家政服务，包括但不限于洗衣做饭、家庭清洁、照顾老幼病残等。
家庭装修员
业务描述：自然人利用互联网平台承接家庭装修相关任务，包括但不限于装修设计、施工、装饰、保洁、搬运装修垃圾等。
招聘经纪人
业务描述：自然人利用互联网平台承接招聘任务，为企业、个体工商户或非盈利性组织等提供代理招聘服务。
船务员
业务描述：自然人利用互联网平台承接船上服务业务，从事船体清洁、乘客服务等工作。
项目调研员
业务描述：自然人利用互联网平台承接项目调研，包括但不限于公益项目、科研项目、企业市场调查等。
安装和维保人员
业务描述：自然人利用互联网平台，为用户提供家庭智能设备、家电、家具的安装、维修、保养、拆装与搬运等服务。
推广类
线下推广人员
业务描述：自然人利用互联网平台承接营销推广任务，推广内容包括但不限于各类APP、共享充电宝、二维码、POS机、信用卡、SIM卡、流量或宽带套餐、合约手机等，推广方式包括但不限于贴海报、发传单、发赠品/试用品、商场临时性促销等。
线上推广人员
业务描述：自然人利用互联网平台承接营销推广任务，推广内容包括但不限于各类APP、各类商品和服务等，推广方式包括但不限于在各类社交平台或线上社群发帖、转帖、发优惠券、发商品信息等。
信息推荐人
业务描述：自然人在互联网平台注册认证，将意向购买平台高价值商品的客户，推荐给平台商家。
新媒体运营、移动出行、网络零售等灵活用工岗位活跃发展，对稳定就业、促进经济发展发挥了重要作用，但不少岗位和行业并不适合灵活用工，如果强行采用存在相应风险。
