在当今快节奏、高弹性的商业环境中，灵活用工已成为一种不可忽视的就业模式。其巨大的市场潜力吸引了无数企业和个人，使得这个领域的从业者数量迅速增长，已超过2亿。与此同时，提供相关服务的平台企业也如雨后春笋般涌现。
然而，这种繁荣的背后，却潜藏着不少风险。相关的灵活用工平台企业也良莠不齐，甚至有些已经暴露出巨大的风险，引发市场的担忧。具体来看，这个行业目前面临这几大风险，值得大家警惕。
财税不合规是一个核心问题。一些企业为了图省事，在支付报酬给灵活从业者时采用“现金发放”，导致财税问题浮现。尤其是当金额较大或收款方为单位时，建议通过支票或银行转账的形式支付。否则，不仅税务检查难度加大，还可能引发一系列的财税问题。
用工关系的风险也不容忽视。一些企业为了降低成本，逃避为员工缴纳社保和个税的责任，将原本的正式员工转为临时工或外聘员工，这无疑是对员工权益的侵害。更有甚者，诱导员工注册为个体工商户，进一步将员工的权益边缘化。
灵活用工平台都是非常专业的，在社保处理、公转私、个税等问题上都可以在合理合规的情况下帮企业解决问题，效率非常高。
但是，有些平台开始膨胀，甚至动了歪脑筋，它们为了发展下线，壮大业务，开始采用推广加盟营销的形式，收取代理商加盟费和保证金，甚至为了抢占市场而采取降低成本垫资运营的方法。但是，灵活用工平台也是资金占用型平台，一旦资金链断裂，很容易产生平台跑路的风险，给加盟商造成极大损失。
灵活用工平台如果取得委托代征资质，便可以代缴自然人税款。但目前，具备委托代征资质的灵活用工平台良莠不齐，乱象也开始出现。比如，纳税人数量比较零星、业务多样，对于这些纳税人如何征税、报税、监管等情况，有许多平台根本不清楚，无法达到有效监管效果，导致纳税人出现自行少征税款、未按期上缴税款、超越代征权限等问题。同时，还有更胆大的平台为了获得更多合作业务，开始伪造委托代征资质，借此吸引客户的合作，加重了行业乱象。
按照正常流程，灵活用工平台与用工企业签订业务外包合作服务协议以后，用工企业就可以根据业务需求在平台上发送任务。自由职业者在灵活用工平台接单并完成订单。之后，企业将资金汇入平台账户，再由灵活用工平台分发给个人，如此一来就完成了整个灵活用工流程。但是，这期间可能会产生平台私自挪用客户资金或者平台账户资金被盗的风险。
此外，还有一些企业打着灵活用工的旗号，实际并不存在真实的用工需求，他们仅仅是想代发工资对外开票，所以就会盗用入驻平台从业者的个人信息进行避税，而这给灵活从业者个人信息带来了泄露风险。
一些企业和灵工平台为了实现各自利益，还会构成虚开发票风险。举例来看，某用工企业与自由从业者之间的劳务事项已经结束，用工企业已向自由从业者支付了劳务报酬，但由于企业缺乏增值税发票而寻求与灵工平台合作，希望平台提供“无票交易合规业务”。为了赚取服务费，一些平台便同意帮助用工企业伪造用工痕迹，包括发布虚假招聘和用工信息、提供虚假账户应聘用工、接受用工公司支付的劳务费用，之后，再通过私户回流从而形成资金闭环。
