为什么现在很多中小企业找灵活用工平台，国内有比较靠谱的吗？

灵活用工服务平台的优势：

1、它可以降低企业的用工风险和用工成本。如果企业采用单一的劳动就业模式，所有的用工风险都在企业中，要面对社保、残疾保险、个税等问题。用工成本相对较高，因此灵活用工可以减少劳动就业人数，降低用工成本。

2、它可以解决企业支付合规性的问题，解决真正的灵活用工业务支出无法取得发票的问题。企业实际上已经支付了票据，但无法取得票据。没有发票，企业无法支付成本，财税核算不合规。

如果结算是通过灵活的就业平台完成的，不仅可以从平台上获得进项票，而且对于高收入人群来说也是非常划算的，因为个人的税后收入会增加。

举个例子：

某电商平台，有1000多个推广人员，不属于公司劳动合同工，像这种不属于公司劳动合同工的，其实是需要按劳务报酬所得申报个税的，不能按工资薪金。而劳务报酬个税非常高，且涉及公转私笔数很多，可能你还没有转10笔出去，公户就被银行封了。

而这个时候就可以通过灵活用工平台来解决。

灵活用工方案类似一个支付方，既能解决“公转私”问题，还能解决税务问题，能给企业提供发票以及给个人报个税，不管是小规模还是一般纳税人都有不同的方案解决，这里就不展开多说了，想要了解更多信息的可以联系粮饷君。