近年来,随着灵活用工模式的兴起,灵活从业者不断涌入市场,数量快速超过2亿人。灵活用工人员从互联网平台获取的收入包括劳务报酬所得和经营所得两大类。目前越来越多的人选择以劳务报酬的形式参与生产经营活动。但对于大多数灵活用工人员来说,很难区分业务收入属于劳务报酬还是经营所得。
概念不同
劳务报酬
根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》的规定。
劳务报酬所得是指:个人从事劳务取得的所得,包括从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。
经营所得
根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》的规定
1、个体工商户从事生产、经营活动取得的所得,个人独资企业投资人、合伙企业的个人合伙人来源于境内注册的个人独资企业、合伙企业生产、经营的所得;
2、个人依法从事办学、医疗、咨询以及其他有偿服务活动取得的所得;
3、个人对企业、事业单位承包经营、承租经营以及转包、转租取得的所得;
4、个人从事其他生产、经营活动取得的所得。
税率不同
(1)劳务报酬:按照3%~45%超额累进税率按年计算缴纳个税
(2)经营所得:按照5%~35%超额累进税率计算缴纳个税
纳税方式
(1)劳务报酬:支付方有扣缴义务
(2)经营所得:自行申报
劳务权益
(1)劳务报酬:依赖个人劳动,在生产经营活动中的权益有限,只能按照约定获得相应报酬
(2)经营所得:经营者对于生产经营活动中有较大的决策权和支配权,可以通过经营获得更高的经济回报
风险承担
(1)劳务报酬:按照劳务报酬约定履行工作职责,不需要承担经营风险
(2)经营所得:经营者在经营活动中需要承担各类风险,从而会导致收入波动较大
总结
综上所述,经营所得和劳务报酬是两种不同的收入来源,其税率、纳税方式、劳务权益、风险承担等方面都存在差异。