通化市大力实施就业优先战略，全力打造“线下服务多元化＋线上对接精准化＋供需保障个性化”的零工市场新模式。自今年8月11日上线运营线上零工市场以来，带动周边零工驿站10个，提供灵活就业岗位2300余个，实现灵活就业600余人次，为通化域内重点企业提供劳务外包服务1100余人，帮助东方红西洋参药业、舒润药业、万寿药业等9家企业招聘临时用工240余人，取得了良好的经济和社会效果。2023年10月18日，人民日报刊登了通化市相关做法。
一、线下服务“多元化”。通化市线下零工市场建筑面积约2000平方米，设置信息发布、政策咨询、技能培训、劳动维权、对接洽谈、等候休息6个功能区，提供“多元化”服务。大厅电子屏幕滚动播放求职、用工信息。安排了专人负责帮助有求职意愿的零工匹配岗位，并引导供需双方签订服务协议。通过打造环境舒适的用工服务市场，组织有灵活就业意愿的登记失业人员与用人主体“点对点”对接，让务工人员就业更温暖、用人单位招工更便利。
二是线上对接“精准化”。为更好地满足用工主体和灵活用工人员实现“一对一”精准对接，足不出户实现派单、抢单、线上签约，通化市开通“通化零工”微信小程序，建立线上零工信息档案，结合零工技能水平、服务评价等要素，为用人主体智慧匹配合适人选。针对通化域内农业加工企业大规模季节性用工短缺的问题，按照季节、地域、工种等进行集成推介，组织开展企业间用工余缺调剂，优先保障重点产业、重点项目的用工需求，帮助企业实现共享用工、节约人力资源成本。
三是供需保障“个性化”。通化市针对灵活就业人员普遍存在的就业技能有待提升等短板问题，创新“技能培训+岗位推介”工作思路，引导人力资源公司、培训机构和企业积极参与，通过组织技能培训，为企业订单培训人才，将更多的灵活就业人员转为稳定就业人员。截至目前，已组织职业技能培训4500人次。推进“想就业找人社、缺人才找人社”服务创新提升工程，打造“放心用工、安心就业、方便群众”的用工务工平台，免费为非全日制、临时性、季节性等灵活就业人员和用工主体提供个性化服务，推动实现高质量充分就业。
