引言
伴随着科技的进步与时代的发展，让越来越多的工作都可以在线完成，使年轻人拥有更广阔的择业机会，同时也给灵活就业人员提供了更多的可能性，促进了灵活用工市场的快速发展。
据人社部数据，我国灵活就业从业人员规模已经达到2亿人。另有相关数据显示，90后与00后灵活就业者占比超过50%，其中90后成灵活就业主要群体，可见越来越多年轻人把目光瞄向了自由职业。
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灵活用工或将成为企业用工模式新常态
与此同时，科学技术的发展也给企业用工在时间和空间上带来了多样性。随着人口红利的消退，企业用工成本普遍是逐年上涨的，再加上近两年大环境的影响，太多企业都面临生死存亡的考验。当日常经营收入陷入缩减的境地，企业迫切需要实现降本增效，才能保证业务的正常开展，这使得灵活用工模式愈发受到企业关注。
在“企业数字化”浪潮席卷的今天，时代变了，用工方式也变了。说起灵活用工模式，它确实具备减少企业显性成本、缓解裁员压力、转移用工风险、精简架构、节省人力资本等特点，这就难怪，在就业形势严峻的特殊背景下，市场上企业灵活用工的需求却呈现爆发式增长，采用灵活用工的企业逐年增加。随着市场环境逐渐成熟，依托共享经济而发展的灵活用工模式，已然成为了一种新的用工趋势。
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灵活用工大势所趋 超六成企业都在使用
关于“新就业形态”，党的五中全会公报就曾指出，“实施更加积极的就业政策，完善创业扶持政策，加大对灵活就业、新就业形态的支持力度。”在今年两会上，一些代表也围绕“财税赋能经济”、“灵活用工合规发展”等社会聚焦的话题发声建议。在政府层面的加持下，规范灵活用工模式，保障灵活就业者权益，更是行业的大势所趋和人心所向。
近日，国家信息中心发布《中国共享经济发展报告（2022）》显示，2021年我国共享经济继续呈现出巨大的发展韧性和潜力，2021全年共享经济市场交易规模约36881亿元，同比增长约9.2%。根据《中国灵活用工发展报告2022》显示，2021年我国有61.14%的企业在使用灵活用工， 比2020年增加5.46%。从调研数据可见，超6成企业使用灵活用工，足以说明灵活用工的崛起已呈现不可阻挡之势。
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如何挑选灵活用工服务平台
虽然灵活用工应用范围逐渐扩大，但诸如任务零散、管理难度大、资金结算复杂、企业税务风险高等问题却同样存在于灵活用工行业里。企业想要如果想要通过灵活用工模式来实现降本增效，首先就要选择安全合规的平台来进行合作。
灵活用工服务平台必须满足《委托代征管理办法》的要求，也必须具备代征资质。服务平台需要跟当地政府签署委托代征的协议书，并提升和重视企业自身的管理水平和综合实力。在挑选灵活用工服务平台时要提高警惕，挑选合法合规、有相应委托代征资质的综合实力较强的服务平台。
如今市面上有许多实力强且靠谱的灵活用工平台，【羚驾云】就是其一。羚驾云是公司自主开发运营的国内首家灵活用工产业链交易云平台，实现了灵活用工企业、灵活用工平台服务商、财税服务商、自然人经营者、个体工商户等灵活用工产业链各环节之间的服务采购交易的数字化、在线化。
通过业务流程再造，实现法务流、业务流、资金流、票据流的“四流合一”，涵盖服务采购的任务发布、电子签约、派单接单、服务采购、在线支付结算、电子发票开具和完税等全过程的数字化、在线化、可视化、监管化的闭环管理。
